6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

            6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Коми и настоящим Уставом. Управление Учреждением осуществляется на основе единоначалия.

            6.2. К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

            6.2.1. Определение целей и основных видов деятельности Учреждения.

            6.2.2  Утверждение Устава Учреждения и/или изменения/дополнения к Уставу.

            6.2.3. Согласование штатного расписания Учреждения.

            6.2.4. Формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности, принятие решения об изменении муниципального задания.

            6.2.5. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением.

            6.2.6.  Рассмотрение предложений  Учреждения о совершении крупных сделок.

            6.2.7. Рассмотрение и утверждение отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, а также, в случаях, установленных законом, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.       

            6.2.8. Назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним.

            6.2.9. Согласование   вопросов   создания   филиалов   и   открытия представительств Учреждения.

            6.2.10. Определение  приоритетных направлений деятельности Учреждения.

            6.2.11. Принятие решений о реорганизации и ликвидация Учреждения, об изменении его типа.

            6.2.12. Осуществление мониторинга и контроля выполнения Учреждением муниципального задания.  

            6.2.13. Решение  иных  вопросов,  отнесенных  законодательством Российской Федерации, Республики Коми, нормативно-правовыми актами муниципального образования городского округа «Инта»  и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

            6.3. Исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения.   

            6.3.1. Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, назначается и  освобождается от должности распоряжением администрации муниципального образования городского округа «Инта». Трудовой договор заключается с директором Учреждения сроком не более 5-ти лет.

      6.3.2. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

            6.3.3. Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю.

            6.4. Директор Учреждения:

            6.4.1. Осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

            6.4.2. Представляет  интересы  Учреждения без доверенности во всех учреждениях, организациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы,  в  государственных органах, органах местного самоуправления, судах и других  органах.  

            6.4.3. Заключает  договоры в порядке, установленном действующим законодательством.

            6.4.4. Утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем, внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения, издает приказы, действующие в рамках Учреждения.

            6.4.5. Назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.

            6.4.6. Несет ответственность за состояние бухгалтерского учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

            6.4.7. Организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию.  

            6.4.8. Утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников.  

            6.4.9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей и работников учреждения.  

            6.4.10. Выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и Трудового договора, не противоречащие действующему законодательству.

            6.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание;

- Педагогический совет.

            6.6. Трудовой коллектив Учреждения  составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием, деятельность которого регламентируется Положением об Общем собрании.

            6.7. Общее собрание:

            6.7.1. Рассматривает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него, Правила внутреннего трудового распорядка.

            6.7.2. Заслушивает вопросы финансово-хозяйственной деятельности, отчеты руководителей, администрации и педагогов Учреждения.

            6.7.3. Осуществляет выборы уполномоченных (доверенных лиц) от трудового коллектива, в установленном законом порядке.

            6.7.4.  Осуществляет выборы в общественные комиссии (по охране труда, по трудовым спорам и другие – по необходимости).

            6.7.5. Рекомендует к награждению работников Учреждения.

            6.7.6. Общее собрание проводится не реже 1 раза в год. Решение Общего собрания протоколируется. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава Учреждения. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.

            6.8. Постоянно действующим коллегиальным  органом управления Учреждения  для рассмотрения основополагающих вопросов учебно-воспитательного процесса является Педагогический совет.

            6.8.1. Заседания Педагогического совета проводятся не реже 3-х раз в учебном году, в случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.

            6.8.2. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием большинством голосов при наличии на заседании 2/3 его членов и оформляются протоколом. Решения, принятые в соответствии с полномочиями Педагогического совета и действующим законодательством, обязательны для всех участников образовательного процесса.

            6.8.3. Выполнение решений, принятых Педагогическим советом в рамках своих полномочий, организует заместитель директора.

            6.8.4. В состав Педагогического совета входят: директор, заместители директора, художественный руководитель, методист, социальный педагог, педагог-организатор, педагоги дополнительного образования.

            6.9. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

            6.9.1. Рассматривает содержание деятельности Учреждения: обсуждает планы, итоги и актуальные вопросы учебной, воспитательной и инструктивно-методической деятельности, повышения квалификации, состояние санитарно-гигиенического режима, обеспечение техники безопасности, охраны здоровья обучающихся и работников.

            6.9.2. Определяет меры, обеспечивающие повышение квалификации педагогических работников, стимулирует педагогическое новаторство, творческий поиск, самообразование работников.

            6.9.3. Заслушивает отчеты педагогических работников дополнительного образования об учебно-воспитательной работе в клубе, студии, кружке, театре.

            6.9.4. Рассматривает решения о поощрении детских творческих коллективов и отдельных обучающихся.

            6.9.5. Рассматривает и принимает локальные акты в рамках своей компетенции.

            6.9.6. На основании результатов итоговой аттестации принимает решение о переводе детей на следующий год обучения, которое закрепляется приказом по Учреждению.

7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ

И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.

            7.1. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение в лице директора.

            7.2.  Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

            7.3. Комплектование персонала Учреждения осуществляет директор на основании утверждённого штатного расписания в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми, нормативными правовыми актами муниципального образования городского округа «Инта», настоящим Уставом, а также муниципальным заданием.

            7.4. Учреждение устанавливает заработную плату работников, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах имеющихся средств в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения.

            7.5. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

            7.6. К педагогической деятельности не допускаются лица, не имеющие образовательного ценза, который определяется в порядке, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иным законодательством Российской Федерации.

            7.7. Установление педагогической нагрузки на учебный год с 1 сентября по 25 мая педагогам Учреждения осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения тарификационной комиссии, создаваемой приказом директора и действующей на основании положения, оформленного протоколом.

            7.8. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается:

            7.8.1. Учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом,

            7.8.2. Методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

            7.9. Конкретные должностные обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.  

            7.10. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников Учреждения определяется правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, трудовым договором, графиками работы в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

            7.11. Заключение, изменение и прекращение трудового договора между работником и Учреждением осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иного законодательства Российской Федерации.

8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

            8.1. Имущество   Учреждения   является  муниципальной  собственностью муниципального образования городского округа «Инта» и может быть использовано только для осуществления целей и видов деятельности Учреждения, предусмотренных настоящим Уставом. 

            8.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

 Право  оперативного  управления  имуществом возникает с момента фактической   передачи   имущества,   оформленной   соответствующим   актом приема-передачи.

     Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

            8.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

   8.4. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено действующим законодательством.

   8.5. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.  Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

В случае сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

            8.6. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:

            8.6.1. Эффективно использовать имущество.

            8.6.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.

            8.6.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества.

            8.6.4. Осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах  финансирования.

            8.6.5. Осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

            8.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

            8.7.1. Лицевые счета, открываемые в Финансовом управлении администрации муниципального образования городского округа «Инта», открываются и ведутся в порядке, установленном Финансовым управлением администрации муниципального образования городского округа «Инта».

            8.8. Имуществом и источниками формирования имущества Учреждения являются:

      8.8.1. Имущество,   закрепленное   за   Учреждением  на  праве оперативного управления.

            8.8.2. Субсидии от Учредителя на выполнение муниципального задания.

            8.8.3. Имущество, приобретенное за счет средств, выделяемых Учреждению Учредителем на приобретение этого имущества.

            8.8.4.  Добровольные имущественные, безвозмездные или благотворительные  взносы и пожертвования.

            8.8.5. Доходы Учреждения от использования имущества и осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.

            8.9. Иное имущество, не запрещенное действующим законодательством.

            8.10. Списание  пришедшего в негодность имущества производится в  порядке,  установленном  законодательством  Российской Федерации, Республики Коми и нормативными правовыми актами муниципального образования городского округа «Инта».

            8.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

   Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

            8.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания  Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования городского округа «Инта». Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

            8.13. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за  Учреждением Учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

            8.14. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством.

            8.15. Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

            8.16. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель, в порядке, установленном действующим законодательством.    

9. УЧЕТ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ.

      9.1. Бухгалтерский  учет  Учреждения и  статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, ведет Централизованная бухгалтерия.

            9.2. Централизованная бухгалтерия представляет информацию о  деятельности Учреждения органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

            9.3. Контроль за деятельностью Учреждения и использованием имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, осуществляется Учредителем.

            Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется также государственными органами, на  которые  в  соответствии  с  законодательством  Российской Федерации возложены функции контроля за учреждениями.

10. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 

            10.1. Деятельность учреждения регламентируется распоряжениями, приказами, решениями,  инструкциями, расписанием, графиками, правилами, планами, программами, положениями, договорами и иными локальными актами, принимаемыми в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий. 

            10.2. В период освоения дополнительной образовательной программы обучающиеся получают:

            10.2.1. Свидетельство и приложение к нему (воспитанникам, прошедшим полный курс обучения  по дополнительной образовательной программе);

            10.2.2. Сертификат (воспитанникам, прошедшим в учреждении дополнительного образования детей неполный курс обучения по дополнительной образовательной программе).                                               

            10.3. Локальные акты Учреждения регламентируют организационную и учебно-воспитательную деятельность Учреждения, не противоречат действующему законодательству Российской Федерации, Республики Коми, нормативным актам органа местного самоуправления и настоящему Уставу. 

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

            11.1. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения  осуществляется в порядке, установленном действующим  законодательством Российской Федерации, Республики Коми на основании постановления администрации муниципального образования городского округа «Инта».

   11.2. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

      12.1. Учреждение    осуществляет     мероприятия  по  гражданской  обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законом.

            12.2. Учреждение  в соответствии с действующим законодательством  «О воинской обязанности и  военной  службе»  ведет  учет  военнообязанных и представляет в военный комиссариат сведения об изменениях в их составе.

   12.3. Учреждение   обеспечивает   выполнение   требований   пожарной безопасности, выполняет предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны, а также несет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и  Республики Коми.

   12.4. Учреждение   в соответствии   с законом  обеспечивает соблюдение действующих санитарных правил, осуществляет производственный контроль за выполнением санитарных правил, а также несет иные обязанности, предусмотренные законодательством.

   12.5. Учреждение   обеспечивает   сохранность   документов   по личному   составу при реорганизации или ликвидации с последующей передачей указанных документов для хранения в порядке, предусмотренном законом.